HUNTB-122
そこは知る人ぞ知る先祖代々続く由緒正しきソープランド泡多家。家族総出でソープランドを経営！女は泡姫として男は裏方として働いている。そんな
거기는 아는 사람조차 아는 조상 대대로 이어지는 유서 정신 소프란드 거품 다가. 가족 총출로 소프랜드를 경영! 여자는 거품 공주로 남자는 뒤쪽으로 일하고있다. 그런
거기는 아는 사람조차 아는 조상 대대로 이어지는 유서 정신 소프란드 거품 다가. 가족 총출로 소프랜드를 경영! 여자는 거품 공주로 남자는 뒤쪽으로 일하고있다. 그런
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2026.07.01 (12 hours ago)
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Soapland management is passed down from parents to children and from children to grandchildren. Naturally, children born into the Awata family are expected to inherit the family business, and are thoroughly trained in soap technology and management know-how from an early age. However, the daughter, who has doubts about the family business and job type, declares, ``I want to be a normal office lady!'' and throws the family into chaos. And then there's the family meeting. How will the story of the unknown daily life and unity of an unusual soapland family end?
親から子へ子から孫へと引き継がれるソープランド経営。当然、泡多家に生まれた子は家業を継ぐことが大前提となり、幼少期の頃からソープ技術＆経営のノウハウを徹底的に仕込まれる。しかし、そんな家族経営と職種に疑問を抱いた娘が「私は普通のOLになりたい！」と言い出して一家を混乱の渦へと落とす。そして開かれる家族会議。普通じゃないソープランド一家の知られざる日常と団結の物語は果たしてどんな結末を迎えるのか？
부모로부터 아이에게 아이로부터 손자에게 이어지는 소프란드 경영. 당연히 아와타가에 태어난 아이는 가업을 이어가는 것이 대전제가 되어 어린 시절부터 비누기술&경영의 노하우를 철저히 담아낸다. 그러나 그런 가족 경영과 직종에 의문을 품은 딸이 "나는 평범한 OL이 되고 싶다!"라고 말해 일가를 혼란의 소용돌이로 떨어뜨린다. 그리고 열리는 가족 회의. 보통이 아닌 소프란드 일가의 알려지지 않은 일상과 단결의 이야기는 과연 어떤 결말을 맞이할 것인가?
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